在職場中混，一定要成熟穩(wěn)重，因為你已經(jīng)成年了，你應該為自己說的話、做的事情負責任。如果你不能正常和同事相處，你就會失去一些朋友和幫助；如果你不能好好完成領導交代的任務，那么你失去的將會是晉升的機會和前途。長沙獵頭講例如不要做出以下這3種行為。
1. 不稱贊別人
不要吝嗇自己的夸獎，在職場中，一定要學會贊美別人，這么做有3點好處：第一，贊美別人需要你去尋找他人的優(yōu)點，這既有利于你觀察了解他人，也有利于學習他人長處，對你是很有好處的；
第二，俗話說得好，伸手不打笑臉人，你對他人投之以贊美和示好，一般來說你們不會成為敵人的，畢竟沒有人不喜歡被稱贊的感覺；
第三，稱贊他人有利于你和領導、同事把關(guān)系處好，和諧的同事關(guān)系也有利于工作的開展。起碼當你遇到困難了，伸出援手的人肯定是會有的。
不稱贊別人的話就顯得你很小氣，處處不服輸?shù)娜藭屓撕苡芯嚯x感的。
2. 欺負老實人
其實，在生活中我們常常能看到很多欺軟怕硬的人，這似乎是很多人身上的毛病。
對于那些比我們厲害的人，大家懷有敬畏之心也是可以理解的，畢竟你戰(zhàn)勝不了他們。但是欺負比自己弱小的人，就太不像話了。
一個人性格老實，不知道反抗，你就將很多活兒都丟給他做，而功勞還攬在自己的身上。這樣雖然你自己舒服了，但是名聲傳出去可不大好。
3. 只尊重領導
對于領導我們都知道要尊重，要讓領導感受到自己在員工中是有威信的，然后他們的“虛榮心”便會得到滿足，而對于尊敬他們的人，領導自然不會太虧待。
但是，有些人在工作中，雖然在尊重領導這一方面做得很好，但是卻很過，他們的尊重只用在領導身上，對于同事完全不屑一顧。
也許他們認為，決定自己升職加薪的是領導，所以其他人不重要。如果有人真的這么想，那只能說太幼稚了。把同事得罪了，你的工作肯定做不好，當他們聯(lián)合起來對付你時，看你怎么招架得?。?
