在我們和領導相處的時候，一定要有技巧，不然哪里得罪了領導都還不知道，當我們掌握了一些相處的技巧，領導才會信任我們，與領導的關系是決定著我們在職場的未來，杭州獵頭為大家分享五個相處技巧。
一、不要隨便的拒絕領導的要求
在職場中工作，不管是領導分配的任務，還是自己本身的工作任務，都不能把不情愿表現在臉上，因為這是你對工作的一種態(tài)度，態(tài)度決定著一切，一旦領導認為你的工作態(tài)度不端正，那么對你的印象就會非常糟糕，以后領導對你的態(tài)度也就會很差，當你欣然的接受領導安排給你的任務，那么他就會認為你對他十分尊重，反過來，他也會尊重你。
二、要想清楚后再與領導說要說的事
領導對自己的時間是很看重，不會隨便的浪費時間，當你與領導相處時，吐字不清或者說一大堆廢話，他第一次可能會聽你講完，然后以后你找他時，他很大可能就會找其他借口來搪塞你，不愿意跟你談話，所以把自己要和領導說的事，給想清楚怎么說之后，再去找領導，領導認為你是一個不會說廢話的員工，你們的交流也才會更久更多。
三、在和領導相處時，不要做個矯情的人
在職場中，做任何事情都要坦蕩，不要讓領導覺得你是一個矯情做作的員工，這類人不僅是領導會反感，周圍的同事也會的，領導喜歡和大大方方的人一起相處，在職場中與同事，不會因為一些小事去斤斤計較，也不會給領導添加工作以外其他的麻煩，領導也就不會對你有討厭之類的感覺了。
四、積極的向領導反饋工作上的情況
當領導想了解你的工作情況時，一定不要推辭找借口，而是積極的去向領導匯報，這不僅是公司的規(guī)定，也是你自己能在領導面前表現自己的一個好方式，讓領導認為你是一個聽話的員工，以后對你也會非常的信任。
五、積極配合領導的工作，在職場中才會友好的相處
我們在面對領導分配工作時，要積極的配合，不要當場拒絕或者說出自己的其他想法，讓領導有點尷尬，之后領導對你也就會有其他想法了，所以即使自己不同意領導的做法，也要私下和領導交流，這樣和領導在職場才能長久的相處下去。
