在職場中得到領(lǐng)導(dǎo)的重用，是每個員工在工作中的最好回報，首先要得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，要有許多和領(lǐng)導(dǎo)相處的機會，領(lǐng)導(dǎo)才會了解你，上海獵頭分享工作中需要做好的四件事情。
一、多與領(lǐng)導(dǎo)交流工作上的事情
在職場中做到經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)溝通，或者是匯報工作的事情，這是一個非常好的習(xí)慣，慢慢的領(lǐng)導(dǎo)對你也就會越來信任你，其實這不僅僅是這樣，你自己在與領(lǐng)導(dǎo)交流的過程，可以說是在學(xué)習(xí)和鍛煉自己，然后在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下將工作做得更好，領(lǐng)導(dǎo)對你也就會非常重視了。
二、主動向領(lǐng)導(dǎo)申請工作
大家都在同一個職場，每個人每天都會有自己的工作任務(wù)，大家都在一樣的工作，而你卻不一樣，你在做完規(guī)定的工作任務(wù)后，主動向領(lǐng)導(dǎo)請示其他任務(wù)時，這個習(xí)慣會讓領(lǐng)導(dǎo)對你的第一印象非常好，那么升職加薪的人選不就非你莫屬了呀!
三、在公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系要混熟
在與領(lǐng)導(dǎo)相處過程中，不僅要搞好在公司里的關(guān)系，私人關(guān)系也要混熟，讓領(lǐng)導(dǎo)對你的信任也會大大的增加，因為在公司也是一個講人情的小社會，你與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系好，他對你的重視程度也會與其他同事不一樣，選拔下屬時，也會更加的偏向你。
四、做一個讓領(lǐng)導(dǎo)都以為你是一個老實人
給領(lǐng)導(dǎo)留下一個老實人的印象，老板就認(rèn)為你是一個踏實做事的員工，這類員工是領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的，當(dāng)比你職位等級高有缺位時，他會首先考慮你，因為他看重了你老實本分的性格，也不會隨便的離開公司，慢慢的，領(lǐng)導(dǎo)還會給你安排一些培訓(xùn)的機會，你這樣老實人一般的員工，接受培訓(xùn)后，也不會跳槽，更放心的讓你去接受更多的培訓(xùn)，你自己的能力也得到了提升。
