簡(jiǎn)歷可以說(shuō)是候選人第一形象，獵頭在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)候并不沒(méi)有接觸過(guò)你，也不知道你的長(zhǎng)相，不了解你這個(gè)人，所以獵頭會(huì)從你的簡(jiǎn)歷了解你，那怎么制作一個(gè)優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷呢?
明確求職目標(biāo)
沒(méi)有任何一份工作是“聽(tīng)起來(lái)”適合的。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)一份“聽(tīng)起來(lái)不錯(cuò)”，希望去申請(qǐng)的工作時(shí)，先別忙著激動(dòng)，因?yàn)槿绻銢](méi)有合適的資格或經(jīng)驗(yàn)，那么你可能是在浪費(fèi)時(shí)間。請(qǐng)確保，你仔細(xì)閱讀了職位描述和其他可能提供的信息。然后停下來(lái)，問(wèn)問(wèn)自己:“我可能喜歡這份工作聽(tīng)起來(lái)不錯(cuò)，但我真的具備合適的技能和經(jīng)驗(yàn)嗎?”如果你的問(wèn)題的答案仍然是“是”，那么恭喜你，你找到了一個(gè)可以開(kāi)始努力的目標(biāo)，祝你好運(yùn)!但如果你不符合要求，請(qǐng)不要再往前走了。明確你的求職目標(biāo)，為招聘人員節(jié)省寶貴的時(shí)間，也為自己省去被拒絕的痛苦~
內(nèi)容精煉
簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)短、有力、切中要點(diǎn)。企業(yè)更多關(guān)注的是你最近的經(jīng)歷和成就。所以在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候要考慮“好處，好處，好處!”并讓它們變得顯而易見(jiàn)。這并不意味著你要把所有的能力都寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷，而是要讓你能為這個(gè)職位帶來(lái)的東西更容易找到，更容易理解，最重要的是，更有吸引力。
新穎
你的簡(jiǎn)歷一定要讓招聘人員眼前一亮!它必須讓他們坐起來(lái)，從他們的嘴里噴出熱咖啡，因?yàn)樗麄儞屩鴱乃麄兊淖雷由洗螂娫?huà)給你，任命你!!或者，換句話(huà)說(shuō)，你的簡(jiǎn)歷必須讓你引起注意并被邀請(qǐng)參加面試。所以，一個(gè)開(kāi)頭的段落如果什么都說(shuō)了，什么都沒(méi)說(shuō)，是不會(huì)起作用的。
