由于候選人參加企業(yè)面試獵頭是不會參與的，所以獵頭對這個環(huán)節(jié)都比較上心。大部分獵頭會在候選人參加面試前進行一系列培訓，之所以會有培訓工作是因為候選人雖然在所屬行業(yè)有很高的地位，但面試經(jīng)驗未必豐富。即便是經(jīng)過培訓很多候選人的面試還是很讓獵頭扎心的，不少候選人在經(jīng)過獵頭關于面試的培訓之后仍然會出很多問題。
1.面試“掐著”時間點
雖然候選人在面試的時候不會遲到，但有的候選人還是會“掐點”，趕著時間來參加面試。這樣面試的效果很不好，就像學生上課，上課的時候會有“預備鈴”，那是讓學生做好準備。比如把這節(jié)課要上的書拿出來，最起碼要坐到位置上。做好這些在正式上課的時候能很快進入狀態(tài)，但是那些掐著點進教室的則顯得很慌張，等緩過勁來上課已經(jīng)有十多分鐘了。
面試也一樣，如果早到一點能提前做好準備。相反，掐著時間到的會很慌張，不利于面試很好的發(fā)揮。小編建議候選人提前15-20分鐘達到即可。這個時間并不是沒事干，而是需要跟企業(yè)方進行面試前的溝通。
2.面試前需要準備好溝通的內(nèi)容
常面試的環(huán)節(jié)和大致流程獵頭都已經(jīng)跟候選人交代過了，這是大多是需要候選人提供他的簡歷以及相關作品。也就是說，這些是候選人需要提前準備好并一起攜帶的。同時，準備一個PPT，用來展示自己的簡歷以及作品，尤其是一些技術型候選人，一些復雜的作品通過圖文的形式展示得更主觀，技術點與企業(yè)方溝通起來也更順暢。
3.面試前的等待也要表現(xiàn)好
多數(shù)候選人會提前達到面試地點，那么等待的這段時間、候選人自己獨處的時候該做些什么？有的候選人會玩手機，也有的候選人會在走廊上踱步，顯得很焦躁，也有什么都不干的候選人……候選人的這些行為其實已經(jīng)被公司HR或領導看在眼中。
候選人最好能保持一個積極地狀態(tài)，不要擺弄手機，也不要隨意走動打擾別人，可以適當?shù)目聪鹿镜馁Y料或是觀察一下環(huán)節(jié)，如果跟其他人對視微微點頭示好，這樣的表現(xiàn)會給人親切感。
有的人會因為來的時候路途遠，或是等的時間太長而表現(xiàn)出不悅，這樣的表現(xiàn)無疑不會有什么加分，甚至讓企業(yè)覺得你并不是很喜歡這份工作。
4.著裝問題
有的候選人由于從事技術工作，在著裝上也不怎么在意。平時的時候沒有什么，但面試的時候一定要注意著裝。哪怕不穿正裝，也不要穿太過休閑的服飾。男的夏天不要踩趿拉板，女的也不要穿吊帶。服裝要保持干凈整潔，落落大方。
這些都是候選人面試所需要注意的問題，這些雖然只是前奏部分，反倒是候選人乃至獵頭都不太注意的部分，但往往問題就出在這些前戲上。
