獵頭行業(yè)在國內市場發(fā)展迅速，獵頭顧問無疑是候選人的伯樂，為了促成候選人與企業(yè)客戶的合作，在其中起著溝通的紐帶橋梁作用。獵頭知道怎么根據候選人自身的情況為候選人的職業(yè)規(guī)劃做出合理的評估，但不知道獵頭自己個人的職業(yè)規(guī)劃該如何呢？
一、制定目標
不管是獵頭顧問還是其他行業(yè)的職場人，都應該知道職業(yè)規(guī)劃的作用，職業(yè)規(guī)劃是職業(yè)生涯的指明燈，如果沒有這個指明燈指引方向，一不小心就會誤入歧途。獵頭期目標盡可能的具體化、詳細化、操作性強，完成短期目標的同時為完成長期目標打下堅實的基礎，進而突破自我。
二、正確的心理認知
獵頭行業(yè)雖然表面上看來比較神秘而強大，但在神秘的面紗后面將是隱藏著的巨大壓力。不僅要面對尋獵不到候選人的壓力還要面對候選人臨時變卦等壓力，如果沒有正確的心理認知，那將無法順利完成接下來的工作，更不用說還要完成公司分配出的其他業(yè)務了。
獵頭顧問最好是能認清當下自身所處的業(yè)內形勢，以不變應萬變，靈活處理各種突發(fā)事件的同時，調整好自身的情緒，坦然、淡定的處理好業(yè)務的突變。畢竟一時的失敗并不能代表什么，笑到最后的人才是最大的贏家。
三、設定執(zhí)行方案
獵頭是一門很考驗自身綜合能力的行業(yè)，即使已經制定了相關的目標，也能正確剖析自身做出正確的心理認知，但再完美的計劃如若沒有超然的執(zhí)行力那將一事無成，前面所做的一切都將前功盡棄。獵頭顧問們制作職業(yè)規(guī)劃、設定具體的執(zhí)行方案并嚴格執(zhí)行。根據之前設定的短期目標以及長遠目標，按照“輕重緩急”的原則來更好的做好時間管理逐步完成定下的目標。當然，職業(yè)規(guī)劃和制定的目標也不是死的，要根據市場以及自身的變化跟著調整。只有這樣接下來的職業(yè)生涯才會越走越長遠，這才真是真正的為自己做職業(yè)規(guī)劃。
