在獵頭這個(gè)發(fā)展迅速的時(shí)代，企業(yè)愿意選擇和獵頭公司合作的大多數(shù)原因是獵頭公司的服務(wù)流程，一個(gè)完善的流程也是企業(yè)選擇的標(biāo)準(zhǔn)。來看看深圳獵頭公司對候選人的跟蹤?
一般情況下深圳獵頭公司會在候選人入職后對候選人進(jìn)行跟蹤，其實(shí)候選人成功入職，深圳獵頭才算完成了他們的第一項(xiàng)，接下來也才算進(jìn)入重點(diǎn)。對候選人跟蹤，候選人在入職后對于一個(gè)新環(huán)境需要一個(gè)適應(yīng)期，在這段時(shí)間候選人和企業(yè)雙方有一個(gè)磨合期，在這個(gè)期間可能會遇到很多問題，這也是深圳獵頭公司為什么會對候選人跟蹤的原因之一。
候選人有時(shí)候會因?yàn)橐恍﹩栴}或者對環(huán)境的不適，而選擇離職，所以深圳獵頭公司會及時(shí)對候選人跟蹤，幫助候選人解決一些問題，讓候選人在新環(huán)境中不會感覺到孤單不適的感覺，就算候選人剛開始可能對于新工作不太能夠完全勝任，但在后期的努力和深圳獵頭的鼓勵(lì)之下，最終還是能夠很好的發(fā)揮候選人的實(shí)力，讓他在職場全面的展示他的能力，為企業(yè)帶來更好的價(jià)值。
深圳獵頭公司不是等候選人過了保證期就斷了和候選人的聯(lián)系，在以后的工作中，深圳獵頭還是能夠及時(shí)給予候選人很好的幫助，在職業(yè)規(guī)劃方面也會給予很好的建議，長久以往的和候選人保持聯(lián)系是深圳獵頭都會做到的。
