到獵頭公司做顧問真的苦？無非就是，加班多、掙得少、壓力大、被甲方欺負。
獵頭真的需要加班么？在我做顧問十幾年，加班的時候當然有，但基本控制在一個小時以內(nèi)。至于回到家里是不是要接電話，或者處理信息，我不算在加班范疇。
至于掙得少？那要看跟誰比。顧問就是典型的白領(lǐng)工作，稅后30萬不難，稅后300萬不易，這不是一個暴富的職業(yè)，這一點在入行之前就要有思想準備。但對于合格的
獵頭顧問，不應(yīng)該比同齡HR掙得少，這是最起碼的。
學(xué)習(xí)階段掙得少些無可厚非，一個中等資質(zhì)的年輕人大約需要兩年左右的時間從學(xué)習(xí)期過渡到穩(wěn)定階段，應(yīng)該能夠?qū)崿F(xiàn)每年稅后30萬左右的現(xiàn)金收入。如果你做了三年顧問，還不能進入穩(wěn)定的每年稅后30萬的收入，一定需要找找哪里出了問題，是客戶的問題？公司的問題？還是自己的問題？
至于壓力，大概指的是數(shù)字壓力。我覺得這個最重要的是平常心。同時，也取決于
獵頭公司老板的價值觀，如果老板把獵頭工作當成一場百米賽跑，那就要隨時提升顧問的腎上腺素。然而獵頭工作實質(zhì)，更像是一場馬拉松，要的是持續(xù)發(fā)力，所以遇到這種情況最好的辦法是換條賽道。
最后，甲方乙方這個事情，我真心希望有機會再次和大家分享我做十幾年乙方的一些小體會。先講一個結(jié)論：大部分時候無關(guān)乎誰欺負誰，而是做事情嚴謹?shù)囊环皆谔魬?zhàn)漏洞百出的一方。你被挑戰(zhàn)，通常是因為你做的還不夠好。
在職場上沒有絕對的甲方，每個人都既是甲方又是乙方。無論處于什么位置，都有乙方心態(tài)才是健康心態(tài)。
