作為一名獵頭顧問，我感覺到的制冷工程師也該好好的培訓和深造了，他們的素質需要培養(yǎng)和提高。
制冷工程師在制冷行業(yè)工程建設中發(fā)揮著不可替代的作用，從制冷工程設計建造和施工安裝及以后的安裝維護都是制冷工程師要考慮到的因素，因此制冷工程師不僅要掌握先進的設計理念和工程設計知識，還要對冷庫設計建造的整個流程有實踐后的認知，這樣才能設計建造出即先進又實用的工程來。
可是目前我國的制冷行業(yè)發(fā)展不平衡，大中小公司層次不齊，而對于制冷工程人才的需求也很多，致使許多對本行業(yè)知之甚少的人居然被提到了制冷工程師的位置，他們即沒有受過社么相關教育，也沒有經過多少實踐的鍛煉，純粹是為了公司需要而使自己位列于此。
這種結果導致制冷行業(yè)的專業(yè)技術人員其實很不專業(yè)，這也是造成制冷工程事故頻發(fā)的原因之一，專業(yè)的人做專業(yè)的事是每個企業(yè)老板用人的第一原則，所以企業(yè)老板們應該加強對制冷行業(yè)專業(yè)人才的培養(yǎng)，尤其要培養(yǎng)技術水平一流的制冷工程設計師，他們是公司專業(yè)技術的核心人員，老板們可以讓他們抽時間深造或者借助政府的阻止來參加相關培訓，另外也要培養(yǎng)實踐能力強的安裝技師，或者業(yè)務能力出眾的銷售人才。
總之制冷行業(yè)如今如龍混雜，誰要想在今后的競爭中獲勝，誰就必須注重專業(yè)人才的培養(yǎng)和引進，這樣才能讓公司變得更專業(yè)，更好的得到客戶的認可。
