很多即將畢業(yè)的大學(xué)生在自己的簡歷投遞出去之后就等著公司的面試電話，但是有時候其實沒有等到公司的面試電話反而等到的是電話面試，有的人一聽是面試就會覺得十分緊張，反而會弄砸了整個面試，那么應(yīng)該如何面對突襲的電話面試呢？
很多企業(yè)在接到求職的簡歷的時候，可能會在面試之前篩選，所以用人單位會給求職者打電話進行首輪面試。面試的時間一般就是在20至30分鐘之間，主要的目的就是用來核實求職者的背景和語言的表達能力，其實電話面試和面對面的面試是不一樣的，表達的余地會小很多，而且求職者僅僅是依靠聲音傳達個人的信息，那么求職者在面對電話面試的時候應(yīng)該怎么做呢？
第一，很多企業(yè)電話面試都是很突然，比如說你可能在上課、運動、上網(wǎng)或者是在公車上，這個時候可能會沒有任何的準備，這個時候時候可以建議對能不能再給你些時間，但是千萬不能夠說自己還沒有準備，那樣會容易失去這次機會，很多企業(yè)都會給些時間，一旦自己贏的相應(yīng)的時間，就應(yīng)該先做一份提綱，從容應(yīng)答，這樣大多數(shù)都能夠坦然的和對方作答，同時也可以弄清楚自己感興趣的資料。但是有些企業(yè)是不給你留時間，他們說時間很緊，需要你配合的話，也不用緊張，找一個安靜的地方坐下，理清楚自己的思路后，開始有條不紊的回答問題。
第二，電話內(nèi)容會問什么，電話面試基本上就是為了確認簡歷的真實性，這個時候需要求職者冷靜的回答問題，最好是將自己的簡歷帶在身邊，這樣回答問題的時候也會顯得很有條理，有的企業(yè)還有可能會問到一些專業(yè)的問題，有的時候甚至還會問的更細一些，對于這樣的問題，千萬不要緊張，要保持自己的冷靜，抓住問題的要點之后再回答問題。
第三，接電話的時候要冷靜，而且語速也要控制，在剛接到電話的時候，首先要問清楚面試官的名字和所屬的公司名稱，并且確認是否正確，如果你對面試公司的了解越多，面試官對你的好感會越多，面試的時候氣氛也會變得輕松起來，回答問題的時候不僅要有次序，而且回答的語速不能夠太快，發(fā)音吐字要清晰，表述的時候要簡潔、直截了當、充滿熱情，使得談話有趣而易于進行，而且還要有禮貌，這樣面試成功的機會才會更大。
