集團(tuán)人力資源總監(jiān)25-35萬
發(fā)布人：
高邦獵頭 發(fā)布時(shí)間:2024-05-06
公司名稱：西安某綜合能源公司
工作地點(diǎn)：西安
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立與集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)人力資源分級管控體系，并督導(dǎo)二級單位人力資源工作。
3.負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)中高管理人員薪酬績效管理體系。
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略性人才和關(guān)鍵性崗位人才招聘、培養(yǎng)渠道開發(fā)與制度建設(shè)。
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)中高管理人員年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂實(shí)施與推進(jìn)員工職業(yè)生涯發(fā)展體系建設(shè)。
6.規(guī)范勞動關(guān)系管理建設(shè)，預(yù)防和化解勞動風(fēng)險(xiǎn)，建立良好的外部關(guān)系。
任職要求：
1.年齡30-40歲，本科及以上學(xué)歷（統(tǒng)招），人力資源或相關(guān)專業(yè)。
2.具有5年大中型企業(yè)或同行知名企業(yè)人力資源總監(jiān)或經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉人力資源六大模塊，在招聘、薪酬績效管理和培訓(xùn)上有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績。
4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和親和力，有比較豐富的人力市場資源。
