崗位職責：
1、了解行業(yè)趨勢，能夠根據(jù)競爭形勢及品類、品牌優(yōu)勢制定行業(yè)策略，帶領(lǐng)團隊推動行業(yè)發(fā)展；
2、負責與品牌一起制定規(guī)劃，提升品牌的電商運營能力，推動品牌與平臺間的深度合作。
3、培養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)先品牌及商家，利用數(shù)據(jù)及專業(yè)診斷提供咨詢解決方案，并能在過程中及時總結(jié)并能夠形成案例.
4、持續(xù)培養(yǎng)商家核心競爭力，確保商家持續(xù)成長，并培養(yǎng)店鋪自身造血的能力，推動不同發(fā)展階段的商家建立人才階梯培養(yǎng)；
5、能夠組織跨部門合作的大型營銷項目，在項目中進行創(chuàng)新性營銷探索及資源整合，能夠進行項目的進度安排及項目管理，項目的風險防范等。
任職要求：
1、具有5年以上天貓、京東、拼多多等平臺運營經(jīng)驗，熟悉消費者運營、貨品運營、渠道運營等。
2、教育行業(yè)從業(yè)背景，且具有5年以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有較強的抗壓能力及上進心，并具備良好的學習能力、團隊精神，心態(tài)積極進取，愿意接受挑戰(zhàn)；
4、良好的溝通技巧，能和不同部門進行溝通及合作，能與商家進行良好的溝通，有一定的商務素養(yǎng)；
5、有創(chuàng)新意識，并能夠?qū)?chuàng)新通過運營手段轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，有較好的組織協(xié)調(diào)及項目管理能力，充分以結(jié)果為導向；
6、對數(shù)據(jù)較為敏感，有一定的邏輯及分析判斷能力，對所做的事情能夠通過數(shù)據(jù)方式驗證有效的工作方法，能夠從本崗位的職責出發(fā)，對行業(yè)整體發(fā)展有一定的宏觀思考及規(guī)劃。
