獵頭公司在高端人才招聘市場中發(fā)揮著不可或缺的作用，在高端人才的流動和配置中發(fā)揮著關鍵作用。因此，獵頭公司在人才招聘市場中的作用非常重要。為什么獵頭公司受到招聘單位的欽佩？
1.通過其他渠道尋找其他人的成本實際上不亞于獵頭公司的成本。
該公司的個人招聘，廣告，收到簡歷，初選，通知，面試，核實實際情況等，花費大量的時間和金錢成本，成本不低，有時在水中捕魚的風險例如，有時間花在廣告上，但沒有找到合格的人。獵頭公司通常在等待工作后等待剩余的費用。
2.該公司花了很長時間但找不到合適的職位候選人。
從目前的情況來看，大多數公司都會問獵頭公司是否找不到滿意的人。作為一家收集和分析職位和人才信息的專業(yè)公司，獵頭公司更了解人才市場的實際情況。例如，在某個領域，大約有一些人適合某個職位，他們是誰，以及什么樣的條件可以讓他們換工作等等。因此，他們發(fā)現有人找到更準確的。
3.專業(yè)獵頭公司可以做好員工管理
獵頭公司在人力資源管理方面有很好的經驗。很多時候，他們可以更準確地分析公司需要什么樣的人才。例如，該公司希望找到一名人力資源總監(jiān)，但往往不知道人力資源總監(jiān)需要什么。什么樣的能力可以更好地解決公司的問題，獵頭公司可以分析公司目前存在的問題和改進方面，分析需要找到的人才特征，為公司找到最佳匹配人才。
4.可以避免許多尷尬
有時，公司急需的人才經常在競爭對手的公司工作，公司也沒有動力去挖掘。如果你讓獵頭公司挺身而出，你可以避免很多尷尬。
