目前，從事金融領(lǐng)域的獵頭公司越來(lái)越多，成為金融獵頭的隊(duì)伍也越來(lái)越龐大。獵頭的性質(zhì)就是跟不同行業(yè)的人打交道，無(wú)論是客戶(hù)、人才還是行業(yè)里的領(lǐng)導(dǎo)、同事，高明的金融獵頭，總能在最短時(shí)間內(nèi)和對(duì)方交上朋友，打造高質(zhì)量的人際關(guān)系。那么這些金融獵頭是通過(guò)哪些點(diǎn)贏得信任？
1、提升自身實(shí)力
在獵場(chǎng)上，每位獵頭希望自己擁有高質(zhì)量的人際圈子，因而要不斷提升自己的實(shí)力，不斷提優(yōu)自己的人品。只有當(dāng)自己的名聲優(yōu)秀，人品得到客戶(hù)、人才、領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定，環(huán)繞在你身邊的才能是優(yōu)秀的人。只有具備這個(gè)圈子的檔次和應(yīng)有的實(shí)力，才能在這個(gè)圈子里混得開(kāi)。
2、謹(jǐn)言慎行
打造高質(zhì)量的人際關(guān)系，不是靠耍耍嘴皮子，而是要用實(shí)際行動(dòng)來(lái)表達(dá)，在恰當(dāng)?shù)沫h(huán)境做適當(dāng)?shù)氖虑?。在同事需要支持的時(shí)候，發(fā)出支持的聲音。在同事需要幫助的時(shí)候，給予熱情的幫助。在公司有困難的時(shí)候，無(wú)私給予奉獻(xiàn)。當(dāng)收到企業(yè)的招聘要求時(shí)，能給出自己的輔助建議，以專(zhuān)業(yè)的水平助力候選人成功獲得offer。
3、與領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成互信
想要打造高質(zhì)量的人際關(guān)系，就要懂得打通領(lǐng)導(dǎo)層的人際關(guān)系。與領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成互信，必須明白，找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)的喜好，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)忠誠(chéng)和敬重，從而領(lǐng)導(dǎo)無(wú)條件信任你，給予你支持，甚至能與你交心，更能在一些關(guān)鍵時(shí)機(jī)給你提升的機(jī)會(huì)。
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的獵場(chǎng)里，金融獵頭想要打造高質(zhì)量的人際關(guān)系，就要做好這3點(diǎn)，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的人脈關(guān)系就要通過(guò)時(shí)間的長(zhǎng)期累積而成的。
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