高邦獵頭公司于2018年6月1日進(jìn)行了本月第一期全國新員工培訓(xùn)活動，主題為《高級人才尋訪服務(wù)規(guī)范》暨《獵頭公司業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)》。培訓(xùn)會上，高邦獵頭公司培訓(xùn)總監(jiān)Tina為來自高邦獵頭西安分公司、廈門分公司、天津分公司、長沙分公司、貴陽分公司、昆明分公司、哈爾濱分公司、成都分公司、鄭州分公司、蘭州分公司、武漢分公司等的新員工進(jìn)行了獵頭公司業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)的講解，教會了大家什么是標(biāo)準(zhǔn)的獵頭合作流程，并且給這些新的獵頭員工強(qiáng)化了一個重要的理念：我們高邦獵頭公司是嚴(yán)格按照中國國家標(biāo)準(zhǔn)化委員會、全國人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn) GB/T25124—2010來開展獵頭業(yè)務(wù)的，公司的業(yè)務(wù)流程遵循了國家的最高標(biāo)準(zhǔn)。
這一批新進(jìn)員工總共有28人，都是高邦獵頭公司今年從全國各地的各大高校中校園招聘錄用的，他們絕大部分是人力資源專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，對獵頭這個行業(yè)有著強(qiáng)烈的興趣，愿意投身于這項事業(yè)。新員工入職高邦獵頭公司后，將接受為期2周的專業(yè)獵頭培訓(xùn)，培訓(xùn)的知識涵蓋了獵頭業(yè)務(wù)流程、BD對接及尋訪環(huán)節(jié)的專業(yè)技巧、破冰的話術(shù)、Cool Call的技巧、轉(zhuǎn)介紹的技巧、如何成為某個領(lǐng)域的獵頭專家、如何進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試、美國及日本的獵頭公司特點、跨境人才的招聘技巧、MBTI職業(yè)性格測試、背景調(diào)查的流程和風(fēng)險防范、獨家委托的優(yōu)缺點、高邦獵頭公司是如何做到精準(zhǔn)快速的推薦服務(wù)的、如何幫助客戶選擇獵頭公司/選擇獵頭的標(biāo)準(zhǔn)等近50門課程。
今天的獵頭公司標(biāo)準(zhǔn)化流程培訓(xùn)結(jié)束后，新員工們還進(jìn)行了相應(yīng)的考試。最終，高邦獵頭公司下屬的廈門獵頭公司、西安獵頭公司、鄭州獵頭公司新員工平均分為第一名；而高邦獵頭下屬的重慶獵頭公司、貴陽獵頭公司、昆明獵頭公司的新員工平均分獲得了第二名，其他成績靠后的蘭州獵頭公司、哈爾濱獵頭公司、福州獵頭公司、廣州獵頭公司、?？讷C頭公司、武漢獵頭公司、長沙獵頭公司的新員工也針對考試中出錯的知識點進(jìn)行了專項的強(qiáng)化記憶。
