在某個(gè)城市發(fā)展打響自身公司的品牌成為行業(yè)知名獵頭公司后，每位領(lǐng)導(dǎo)者懷著狼的野心希望能在全國(guó)各個(gè)城市擴(kuò)增業(yè)務(wù)，而選址定位成為擴(kuò)展業(yè)務(wù)的關(guān)鍵。對(duì)比北上廣這些競(jìng)爭(zhēng)激烈的城市，市場(chǎng)已經(jīng)被其他獵頭公司搶奪了，繼續(xù)開發(fā)已經(jīng)毫無意義，還不如深耕挖掘其他城市的市場(chǎng)。IT獵頭認(rèn)為，杭州會(huì)成為各個(gè)獵頭公司發(fā)展落地的選址之一在于有這些優(yōu)勢(shì)。
杭州位于中國(guó)東南沿海北部，浙江省省會(huì)、副省級(jí)城市，浙江省第一大城市，是長(zhǎng)江三角洲經(jīng)濟(jì)圈兩個(gè)副中心城市之一。杭州是全國(guó)經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)地區(qū)之一，國(guó)際重要的電子商務(wù)中心，同時(shí)也是著名的風(fēng)景旅游城市，吸引大量人員來創(chuàng)業(yè)、旅游跟定居。
近年來，杭州求賢若渴，向海內(nèi)外人才廣發(fā)“英雄帖”。從人才驛站的設(shè)立到創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助的發(fā)放，從中外人才交流論壇的召開到中外產(chǎn)業(yè)園的落地，杭州市多個(gè)行政區(qū)域各出奇招，吸附廣大國(guó)際人才與項(xiàng)目落地。杭州連續(xù)9年被入選為“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”，人才凈流入率、海外人才凈流入率和互聯(lián)網(wǎng)人才凈流入率均保持全國(guó)首位。未來杭州還將持續(xù)加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，使各方面優(yōu)秀人才源源不斷涌現(xiàn)出來、匯聚起來，讓廣大人才與這座城市共生、共榮、共發(fā)展，著力打造“熱帶雨林式”最優(yōu)人才生態(tài)，努力讓廣大人才愛上杭州、扎根杭州、共建杭州。
杭州政府發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策來扶貧，比如：建檔立卡勞動(dòng)力在市區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)期間可同等享受我市就業(yè)困難人員用人單位吸納就業(yè)社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、貼息等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。
2018年，杭州舉辦第一屆國(guó)際人力資源峰會(huì)，2019年會(huì)場(chǎng)國(guó)際化、市場(chǎng)化程度更高，活動(dòng)規(guī)模更大，有來自美國(guó)、德國(guó)、荷蘭、瑞士、意大利等國(guó)從事人力資源管理與研究的專家學(xué)者、國(guó)內(nèi)人力資源企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)首席執(zhí)行官、人力資源總監(jiān)等共計(jì)2000余人參會(huì)。
總之，IT獵頭認(rèn)為知名獵頭公司要立足于杭州擴(kuò)增業(yè)務(wù)，要借助杭州的優(yōu)勢(shì)發(fā)展自己，打響自己的品牌，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力、影響力。
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