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獵頭職位

  • 研發(fā)總監(jiān)36-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司研發(fā)部門的日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)部門員工的選拔、管理和培養(yǎng)提升，提高開(kāi)發(fā)效率。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及客戶需求，規(guī)劃系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、制定研發(fā)規(guī)范，把握技術(shù)方向、負(fù)責(zé)技術(shù)實(shí)現(xiàn)，解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題； 3、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略項(xiàng)目和重大項(xiàng)目的技術(shù)選型，重大技術(shù)決策、制訂解決方案、組織重大技術(shù)難題攻關(guān)、項(xiàng)目實(shí)施； 4、指導(dǎo)并參與需求分析，開(kāi)展系統(tǒng)原型設(shè)計(jì)，技術(shù)架構(gòu)與系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，搭建系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)與硬件環(huán)境，開(kāi)展現(xiàn)有系統(tǒng)的的建設(shè)以及迭代需求開(kāi)發(fā)等工作，完成產(chǎn)品創(chuàng)新與交付。 5、平臺(tái)未來(lái)的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研，如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)預(yù)研； 6、分析總結(jié)研發(fā)過(guò)程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，制定并執(zhí)行工作改進(jìn)計(jì)劃，

  • 產(chǎn)品經(jīng)理24-43萬(wàn)

    工作職責(zé)：1.參與 KKS 全球 B2B 詢單采購(gòu)平臺(tái)產(chǎn)品的整體策劃工作, 包括需求收集與分析，確定產(chǎn)品功能、路線與排期，適配企業(yè)服務(wù)流程，運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析等。2.在充分理解業(yè)務(wù)與供需兩邊訴求的條件下，充分發(fā)掘用戶痛點(diǎn)，負(fù)責(zé)輸出產(chǎn)品原型、編寫產(chǎn)品需求文檔（PRD）。3.能與工程團(tuán)隊(duì)順暢溝通，高效協(xié)調(diào)與溝通產(chǎn)品執(zhí)行，同團(tuán)隊(duì)攜手達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)。

  • 高級(jí)系統(tǒng)應(yīng)用工程師25-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)查和前沿技術(shù)的跟蹤分析；2.負(fù)責(zé)仿真電路的設(shè)計(jì)，驗(yàn)證相關(guān)的電路邏輯和算法；3.負(fù)責(zé)硬件平臺(tái)的搭建和維護(hù)，通過(guò)軟件編程在DSP/PSOC/FPGA等硬件平臺(tái)上完成相關(guān)算法和驗(yàn)證；4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的定義，完成新產(chǎn)品的架構(gòu)定義和新產(chǎn)品定義文件輸出；5.協(xié)助設(shè)計(jì)人員和測(cè)試人員完成新產(chǎn)品的評(píng)估以及Debug；6.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)產(chǎn)品線的技術(shù)培訓(xùn)工作，為銷售團(tuán)隊(duì)和大客戶提供必要的技術(shù)支持。

  • 研發(fā)技術(shù)總監(jiān)36-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、機(jī)器視覺(jué)公司軟件部門團(tuán)隊(duì)管理，根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行人員招聘，并分配研發(fā)資源參與項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效考核等。 2、項(xiàng)目管理工作，擔(dān)任部門研發(fā)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，進(jìn)行跨部門協(xié)作溝通，帶領(lǐng)項(xiàng)目組實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。 3、技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，及時(shí)了解團(tuán)隊(duì)成員的工作情況，對(duì)遇到的技術(shù)難題，協(xié)調(diào)資源進(jìn)行解決，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力。 4、管理企業(yè)整體核心技術(shù)，研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品走向。 5、組織構(gòu)建公司技術(shù)研發(fā)管理體系，并持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化。 6、設(shè)計(jì)公司軟件關(guān)鍵架構(gòu)，編寫部分產(chǎn)品核心代碼模塊。

  • 算法測(cè)試42-55萬(wàn)

    職位描述：1. 負(fù)責(zé)共享智部數(shù)據(jù)平臺(tái)和開(kāi)發(fā)者中心產(chǎn)品的功能測(cè)試、性能測(cè)試以及回歸測(cè)試；跟進(jìn)并推動(dòng)bug快速解決;2. 根據(jù)產(chǎn)品的功能需求和設(shè)計(jì)，制定測(cè)試計(jì)劃、編寫并執(zhí)行測(cè)試用例，輸出產(chǎn)品測(cè)試報(bào)告;3. 參與設(shè)計(jì)和研發(fā)自動(dòng)化測(cè)試框架，保證測(cè)試效率和產(chǎn)品的快速迭代。

  • 高級(jí)WEB前端工程師63-75萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目需求，負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)前端代碼編寫工作實(shí)現(xiàn)web端的界面效果、交互和功能；2、深入分析、研究并解決前端開(kāi)發(fā)遇到的各種技術(shù)、性能、跨終端兼容等問(wèn)題3、優(yōu)化和維護(hù)已有線上項(xiàng)目；4、配合產(chǎn)品、UED完成項(xiàng)目迭代，不斷優(yōu)化和提升用戶體驗(yàn)；5、規(guī)劃web前端技術(shù)方向，培養(yǎng)技術(shù)人才，提升web前端整體技術(shù)水平；6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)44-53萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司各品牌電子商務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃、搭建與營(yíng)運(yùn)工作；2、根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，各品牌需求等調(diào)查，撰寫市場(chǎng)分析、策劃電商運(yùn)營(yíng)，業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施；3、根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)電商平臺(tái)年度、季度、月度營(yíng)銷規(guī)劃與方案的制定，并監(jiān)督執(zhí)行；4、統(tǒng)籌指導(dǎo)各店鋪運(yùn)營(yíng)工作，針對(duì)不同店鋪提出有效的運(yùn)營(yíng)策略;

  • 研發(fā)總監(jiān)65-76萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)規(guī)劃組建和管理研發(fā)梯隊(duì)的建設(shè);2、負(fù)責(zé)整體技術(shù)管理以及資源協(xié)調(diào)，控制研發(fā)方向和研發(fā)過(guò)程，確保研發(fā)計(jì)劃達(dá)成;3、負(fù)責(zé)處理研發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量可題，組織人員對(duì)關(guān)鍵技術(shù)、質(zhì)量題的攻關(guān)4、配合公司管理層，制定研發(fā)戰(zhàn)略并有效執(zhí)行。

  • Web前端開(kāi)發(fā)工程師22-28萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司管理系統(tǒng)的產(chǎn)品研發(fā)工作；2.負(fù)責(zé)前端代碼的持續(xù)優(yōu)化集成3.負(fù)責(zé)前端頁(yè)面和后端接口的業(yè)務(wù)邏輯實(shí)現(xiàn);4.負(fù)責(zé)web頁(yè)面上各種交互效果的實(shí)現(xiàn)。

  • Java開(kāi)發(fā)工程師42-56萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、方案編寫；2、負(fù)責(zé)服務(wù)端程序開(kāi)發(fā)，難點(diǎn)攻關(guān)；3、在領(lǐng)導(dǎo)的輔助下進(jìn)行項(xiàng)目日常管理、工作任務(wù)分解；4、對(duì)產(chǎn)品或項(xiàng)目相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)支持和指導(dǎo)。

  • 高級(jí)地質(zhì)工程師30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)礦山的地質(zhì)勘探計(jì)劃及預(yù)算制定; 2、負(fù)責(zé)地質(zhì)勘查團(tuán)隊(duì)（各礦區(qū)地質(zhì)師、野外助理、采樣工等）的管理、培訓(xùn)和提升； 3、帶領(lǐng)地質(zhì)勘查團(tuán)隊(duì)按照國(guó)內(nèi)或國(guó)外勘探規(guī)范組織野外勘查實(shí)施，保質(zhì)保量； 4、帶領(lǐng)地質(zhì)勘查團(tuán)隊(duì)對(duì)各種野外勘查資料、樣品化驗(yàn)結(jié)果及時(shí)進(jìn)行市內(nèi)資料綜合分析，更新各種地學(xué)圖件； 5、負(fù)責(zé)圈定鉆探靶區(qū)和鉆探設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)對(duì)外包鉆探施工隊(duì)伍進(jìn)行質(zhì)量管理和監(jiān)控，按照規(guī)范要求，采集巖心樣品，及樣品加工、運(yùn)輸及實(shí)驗(yàn)室分析和樣品安全管理； 6、負(fù)責(zé)礦山的礦權(quán)維護(hù)，及時(shí)提交各種勘探月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)及年報(bào)； 7、根據(jù)各階段的勘查成果，及時(shí)總結(jié)本區(qū)控礦地質(zhì)條件，提出本區(qū)找礦模式，

  • 大客戶銷售經(jīng)理20-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)，制定銷售策略并擬定具體可行的銷售方案，并進(jìn)行有效實(shí)施，完成銷售任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)公司智能產(chǎn)品的推廣和銷售、智能城市及社區(qū)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，深度挖掘用戶需求，與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作，促成項(xiàng)目的落地； 3、有效組織一切資源，建立和維護(hù)良好的客情關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行合同簽訂前的商務(wù)談判，合同簽訂，確保合同正常履行，并跟進(jìn)應(yīng)收賬款的回款； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切銷售工作事務(wù)。 任職要求： 1、全日制專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理相關(guān)專業(yè)； 2、具有5年以上智慧城市、智慧園區(qū)、公安、應(yīng)急管理、安防等行業(yè)軟件或產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

  • 新能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)理20-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.篩選審核項(xiàng)目資源，項(xiàng)目地前期勘察，考察項(xiàng)目資源并形成報(bào)告 2.開(kāi)拓市場(chǎng)資源，建立維護(hù)當(dāng)?shù)卣捌湎嚓P(guān)部門，電網(wǎng)公司的良好關(guān)系 3.協(xié)調(diào)項(xiàng)目所在地政府辦理各項(xiàng)合規(guī)性手續(xù)文件 4.辦理光伏項(xiàng)目所需各項(xiàng)支撐性文件 5.負(fù)責(zé)手機(jī)并掌握當(dāng)?shù)卣吆桶l(fā)展規(guī)劃，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，尋找當(dāng)?shù)赜袃r(jià)值的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)機(jī)會(huì)，完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并與當(dāng)?shù)卣_(dá)成開(kāi)發(fā)意向。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以放寬 2·具有3年以上同崗位新能源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的項(xiàng)目資源，政府資源和一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 3.具備熟悉項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期工作流程，了解國(guó)家和地方項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，電

  • 研發(fā)中心總監(jiān)85-90萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)研發(fā)中心的各項(xiàng)工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)對(duì)研發(fā)、技術(shù)、新產(chǎn)品發(fā)展等進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施;

  • 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)總監(jiān)50-60萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司EPC項(xiàng)目市場(chǎng)拓展開(kāi)發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計(jì)劃并協(xié)助實(shí)施。

  • 壓力容器審核人40-55萬(wàn)

    職位描述： 1、從事石油化工、環(huán)保工程項(xiàng)目的設(shè)備設(shè)計(jì)、審核工作；

  • 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)總監(jiān)53-65萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司EPC項(xiàng)目市場(chǎng)拓展開(kāi)發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計(jì)劃并協(xié)助實(shí)施。

  • 工業(yè)硅期貨分析師25-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.組織硅基新材料、新能源產(chǎn)業(yè)各經(jīng)營(yíng)單位套保小組及時(shí)研究宏觀經(jīng)濟(jì)及硅基材料的價(jià)格趨勢(shì)，指導(dǎo)各企業(yè)開(kāi)展套期保值工作，防范原材料及產(chǎn)品價(jià)格波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，探索形成一套成熟的聯(lián)合保值模式； 2.根據(jù)市場(chǎng)行情變化，組織開(kāi)展套期保值、市場(chǎng)行情研究等方面知識(shí)的培訓(xùn)；對(duì)行業(yè)突發(fā)事件對(duì)產(chǎn)業(yè)的影響等重大套期保值問(wèn)題，及時(shí)向公司匯報(bào)，并提出合理建議； 3.開(kāi)展新能源各經(jīng)營(yíng)單位各項(xiàng)目原材料需求梳理與測(cè)算，按月度、季度等周期進(jìn)行梳理； 4.開(kāi)展套保業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)工作，完善公司及經(jīng)營(yíng)單位衍生品風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及整改工作； 5.借助硅基新材料實(shí)體產(chǎn)業(yè)背景，發(fā)現(xiàn)或開(kāi)展大宗材料的無(wú)風(fēng)險(xiǎn)或風(fēng)險(xiǎn)可控的期權(quán)、期貨、套利、大

  • 資深鋰電池材料工程師40-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助貫徹執(zhí)行公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)開(kāi)發(fā)，跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，規(guī)劃負(fù)責(zé)項(xiàng)目的長(zhǎng)短期技術(shù)發(fā)展路徑 2、根據(jù)公司和部門要求，進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)，執(zhí)行和數(shù)據(jù)分析并形成技術(shù)報(bào)告 3、材料及電池體系研究方法的設(shè)計(jì)和形成指導(dǎo)性文件 4、對(duì)員工工作指導(dǎo)和相關(guān)理論培訓(xùn) 任職條件： 1、具有三年以上相關(guān)材料研究與電池開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目經(jīng)歷 2、熟悉相關(guān)的鋰/鈉電池材料知識(shí)、鋰/鈉電池設(shè)計(jì)知識(shí)以及電化學(xué)基礎(chǔ)理論專業(yè)知識(shí)； 3、具有建立電化學(xué)分析方法的能力 4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合與協(xié)調(diào)能力

  • 高級(jí)環(huán)?？偣こ處?0-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司技術(shù)部管理制度，考核技術(shù)部工作績(jī)效，完成本部門績(jī)效考核評(píng)分及下月績(jī)效考核表； 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，編制標(biāo)準(zhǔn)化方案模板，每月25日前更新一遍模板庫(kù)； 3、負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品選用、新產(chǎn)品的試用，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督技術(shù)部建立和完善方案制作、圖紙繪制、成本預(yù)算等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度，要求所有施工項(xiàng)目開(kāi)工前2天必須出施工預(yù)算表； 4、認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)勘查、技術(shù)方案、圖紙的編制工作 5、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保設(shè)備選用先進(jìn)性和多樣性； 6、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保營(yíng)銷及托管運(yùn)營(yíng)工作的正常進(jìn)行； 7、負(fù)責(zé)

  • 熱能工程師20-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)吸收式技術(shù)研發(fā)、電熱泵研發(fā)、未來(lái)裝備研發(fā)和電氣研發(fā)工作； 2.負(fù)責(zé)所屬研發(fā)產(chǎn)品管理，包括研發(fā)產(chǎn)品線知識(shí)產(chǎn)權(quán)、研發(fā)過(guò)程管理、研發(fā)核心技術(shù)開(kāi)發(fā)； 3.負(fù)責(zé)落實(shí)公司承擔(dān)的中核、總部、產(chǎn)業(yè)公司、外部高校等科研課題實(shí)施，開(kāi)展新技術(shù)新產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)； 4.負(fù)責(zé)能源技術(shù)發(fā)展相關(guān)的技術(shù)調(diào)研，跟蹤并研究國(guó)內(nèi)外前沿技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，收集和分析市場(chǎng)同類產(chǎn)品的研制情況，編制技術(shù)研究報(bào)告； 5.負(fù)責(zé)與產(chǎn)業(yè)單位之間的溝通協(xié)作，產(chǎn)品方案等，負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣、應(yīng)用示范、宣傳推廣等生命周期內(nèi)管理技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)工作； 6.負(fù)責(zé)熱泵開(kāi)發(fā)具體業(yè)務(wù)，不限于市場(chǎng)調(diào)研、開(kāi)發(fā)計(jì)劃、研發(fā)設(shè)計(jì)計(jì)算、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、控制邏輯、試驗(yàn)

  • 地質(zhì)勘察工程師20-40萬(wàn)

    任職資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，地質(zhì)工程、礦產(chǎn)資源、地質(zhì)勘探相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、5年以上礦山勘探工作經(jīng)驗(yàn)，持有地質(zhì)工程師證者優(yōu)先； 3、熟練使用Mapgis軟件、CAD制圖、GPS測(cè)量、office辦公軟件，數(shù)據(jù)庫(kù)及3D類礦業(yè)軟件； 4、熟悉不同礦種的勘探規(guī)范及儲(chǔ)量計(jì)算方法； 5、熟悉地表鉆探設(shè)計(jì)、管理、編錄、及驗(yàn)收流程及井下地質(zhì)工程設(shè)計(jì)、指導(dǎo)與編錄； 6、具備理論與實(shí)際綜合分析、總結(jié)報(bào)告能力及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 7、能夠適應(yīng)全國(guó)各地子公司出差。 崗位職責(zé)： 1、了解不同類型礦種開(kāi)采基本工藝。 2、能夠通過(guò)普查、詳查報(bào)告了解礦脈基本情況，為選擇礦山提供數(shù)

  • 采購(gòu)副總監(jiān)40-45萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.依照組織發(fā)展需求，協(xié)助采購(gòu)總監(jiān)完善采購(gòu)Sourcing部門組織架構(gòu)及人員管理培訓(xùn)。 2.遵照集團(tuán)采購(gòu)管理政策，執(zhí)行集團(tuán)公司的物料控制SOP，并依照業(yè)務(wù)發(fā)展需求與變化適時(shí)提出修訂更新的建議。 3.參照公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助采購(gòu)總監(jiān)管理所屬團(tuán)隊(duì)完善業(yè)務(wù)流程，提升本部門團(tuán)隊(duì)的核心力量，協(xié)助對(duì)采購(gòu)Sourcing活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)籌、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)。協(xié)作供應(yīng)鏈管理Buyer部門，與倉(cāng)儲(chǔ)、物流各部門實(shí)現(xiàn)最佳的協(xié)調(diào)與配合，以降低物流成本，提高物流效率和經(jīng)濟(jì)效益。 4．帶領(lǐng)所分管團(tuán)隊(duì)，做好詢?cè)醇皟r(jià)格談判，供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理，合約條款談判，配額管理，公司成本降低及采購(gòu)策略的規(guī)劃落實(shí)。協(xié)調(diào)集

  • 審計(jì)經(jīng)理25-45萬(wàn)

    任職要求： 1. 按照審核委員會(huì)通過(guò)的審計(jì)計(jì)劃，能夠獨(dú)立帶隊(duì)(2-3人小組)完成現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作，審計(jì)內(nèi)容主要包括經(jīng)營(yíng)績(jī)效審計(jì)、合規(guī)審計(jì)等。 2. 定期督促審計(jì)整改和召開(kāi)整改協(xié)調(diào)會(huì)。 3. 根據(jù)審核委員會(huì)和執(zhí)行總裁的要求完成相關(guān)專項(xiàng)審計(jì)，調(diào)查工作。 4. 定期開(kāi)展反舞弊培訓(xùn)，并在現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作中落實(shí)。 5. 根據(jù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)，定期與管理層及相關(guān)部門溝通，完善企業(yè)內(nèi)控體系和相關(guān)制度建設(shè)。 6. 能適應(yīng)25%-30%左右的出差頻率，包含國(guó)內(nèi)和國(guó)外。 7. 具備較強(qiáng)的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理和溝通能力，有良好的向上和向下的雙向管理意識(shí)。 任職資格： 1. 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專

  • 地質(zhì)勘察工程師20-40萬(wàn)

    任職資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，地質(zhì)工程、礦產(chǎn)資源、地質(zhì)勘探相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、5年以上礦山勘探工作經(jīng)驗(yàn)，持有地質(zhì)工程師證者優(yōu)先； 3、熟練使用Mapgis軟件、CAD制圖、GPS測(cè)量、office辦公軟件，數(shù)據(jù)庫(kù)及3D類礦業(yè)軟件； 4、熟悉不同礦種的勘探規(guī)范及儲(chǔ)量計(jì)算方法； 5、熟悉地表鉆探設(shè)計(jì)、管理、編錄、及驗(yàn)收流程及井下地質(zhì)工程設(shè)計(jì)、指導(dǎo)與編錄； 6、具備理論與實(shí)際綜合分析、總結(jié)報(bào)告能力及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 7、能夠適應(yīng)全國(guó)各地子公司出差。 崗位職責(zé)： 1、了解不同類型礦種開(kāi)采基本工藝。 2、能夠通過(guò)普查、詳查報(bào)告了解礦脈基本情況，為選擇礦山提供數(shù)

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)45-70萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.供應(yīng)鏈總監(jiān)指導(dǎo)整個(gè)供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)，包括采購(gòu)、庫(kù)存、供應(yīng)商選擇和成品分銷 2.制定和實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略，以確保關(guān)鍵流程有效運(yùn)作，并實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和績(jī)效關(guān)鍵KPI 3.作為供應(yīng)鏈總監(jiān)，與供應(yīng)商談判，以獲得最佳合同和定價(jià) 4.利用數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)和分析來(lái)評(píng)估過(guò)去的績(jī)效和趨勢(shì)，并預(yù)測(cè)庫(kù)存和分發(fā)需求 5.制定部門的戰(zhàn)略和具體目標(biāo)，并制定預(yù)算/政策/程序來(lái)維持戰(zhàn)略落地 6. 負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌生產(chǎn)、計(jì)劃、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、品控相關(guān)管理運(yùn)作，建設(shè)發(fā)展供應(yīng)鏈管理體系及隊(duì)伍，為公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供有效保障 7. 負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商管理，存貨管理，管控采購(gòu)成本、物流成本、生產(chǎn)成本、確保物料交期及質(zhì)量。根據(jù)公司在全球的

  • 海外銷售總監(jiān)18-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集、分析家用儲(chǔ)能市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)，以及客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與評(píng)估，完成公司下達(dá)的銷售及回款任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)拓展、開(kāi)發(fā)海外代理商，尋找有潛力的合作伙伴，定期拜訪客戶，陪同客戶來(lái)司考察，深度挖掘客戶需求，制定針對(duì)性、可行性的產(chǎn)品方案，確保業(yè)務(wù)順利落定。 3、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、履行、管理等相關(guān)工作，建立順暢的客戶溝通渠道，提供完善的售后服務(wù)，建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的客戶關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的宣傳推廣，組織、參與相關(guān)展會(huì)及市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提升公司在行業(yè)內(nèi)的品牌影響力。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷/工商管理/理工類專業(yè)； 2、3年以上

  • 生物技術(shù)員85-96萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)顯微圖像染色操作、客戶DEMO實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析； 2、 培訓(xùn)后能獨(dú)立完成組織切片前處理以及上機(jī)染色； 3、 獨(dú)立撰寫測(cè)試報(bào)告； 4、 參與公司R&D的學(xué)術(shù)研究和專利提交；

  • 信息系統(tǒng)工程師38-47萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司SAP-PP信息化項(xiàng)目，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，了解用戶的需求，為用戶提供信息化方案支持。 2、參與需求分析、項(xiàng)目可行性評(píng)估，把握項(xiàng)目發(fā)展方向。 3、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)并領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)對(duì)新項(xiàng)目質(zhì)量、成本、交期負(fù)責(zé)。 4、協(xié)調(diào)推動(dòng)各方資源及時(shí)處理項(xiàng)目中遇到的問(wèn)題并及時(shí)監(jiān)控項(xiàng)目中存在的風(fēng)險(xiǎn)。 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中需求變更的收集、評(píng)審、控制實(shí)施、項(xiàng)目過(guò)程文件管理。 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，負(fù)責(zé)內(nèi)、外部及時(shí)溝通，及時(shí)處理好內(nèi)、外部相關(guān)問(wèn)題，并對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效考核。 7、在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成項(xiàng)目知識(shí)沉淀，并在組織

  • 藥物合成26-35萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)有機(jī)化學(xué)合成新產(chǎn)品的研發(fā)工作，包括但不限于目標(biāo)化合物的設(shè)計(jì)、合成路線規(guī)劃及優(yōu)化； 2.獨(dú)立承擔(dān)中等難度合成或者放大任務(wù)，保證按時(shí)保質(zhì)保量完成項(xiàng)目任務(wù)； 3.完成實(shí)驗(yàn)方案的制定和實(shí)施，記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，分析實(shí)驗(yàn)結(jié)果，撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告； 4.跟蹤有機(jī)化學(xué)合成領(lǐng)域的最新研究動(dòng)態(tài)，進(jìn)行技術(shù)資料的搜集、整理與分析； 5.協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目管理與進(jìn)度控制，確保研發(fā)項(xiàng)目的順利進(jìn)行； 6.配合其他部門完成其他相關(guān)的工作。

  • BD總監(jiān)36-48萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，負(fù)責(zé)尋找與國(guó)內(nèi)外生物醫(yī)藥企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)、高校、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等的合作機(jī)會(huì)。包括公司開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)讓、公司需求產(chǎn)品與技術(shù)的引進(jìn)；擴(kuò)大公司在國(guó)內(nèi)外的知名度，負(fù)責(zé)公司內(nèi)外品牌形象建設(shè)與公關(guān)管理；負(fù)責(zé)公司投融資事宜。2、主動(dòng)挖掘國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)需求，為公司的產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)尋找到新的合作伙伴。3、負(fù)責(zé)新藥項(xiàng)目開(kāi)展方案編寫、實(shí)施及相關(guān)項(xiàng)目對(duì)外合作談判，并負(fù)責(zé)對(duì)合作項(xiàng)目的進(jìn)度跟進(jìn)、管理。4、負(fù)責(zé)研究國(guó)內(nèi)外醫(yī)藥技術(shù)市場(chǎng)，定期收集市場(chǎng)情報(bào)，并根據(jù)情報(bào)撰寫相關(guān)分析報(bào)告。5、負(fù)責(zé)與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)良好開(kāi)展。

  • 產(chǎn)品總監(jiān)47-60萬(wàn)

    崗位描述： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的總體統(tǒng)籌規(guī)劃與產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)；

  • 實(shí)驗(yàn)室主任22-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、建立和有效運(yùn)行實(shí)驗(yàn)室管理體系，使公司實(shí)驗(yàn)室能力達(dá)到《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》要求。

  • 高級(jí)結(jié)構(gòu)工程師23-30萬(wàn)

    職位描述： 1、根據(jù)產(chǎn)品的項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，圖紙、BOM、SOP、工藝流程圖、FMEA、設(shè)備治工具清單、CTQ等技術(shù)資料的編寫及維護(hù)工作。

  • 臨床醫(yī)學(xué)經(jīng)理26-38萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1．負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品上市前臨床試驗(yàn)的醫(yī)學(xué)支持和部分項(xiàng)目管理工作；

  • 生物統(tǒng)計(jì)師45-63萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、參與臨床試驗(yàn)設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)審閱臨床試驗(yàn)方案的統(tǒng)計(jì)內(nèi)容。

  • SAS程序經(jīng)理27-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、培訓(xùn)帶領(lǐng)SAS程序員團(tuán)隊(duì)，使其在短時(shí)間內(nèi)順利掌握項(xiàng)目知識(shí)，獨(dú)立完成項(xiàng)目；

  • 醫(yī)院院長(zhǎng)30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、按照公司的總體戰(zhàn)略發(fā)展方向，提出醫(yī)院長(zhǎng)期、中期和近期發(fā)展方向與規(guī)劃；并組織實(shí)施，開(kāi)拓市場(chǎng)，并根據(jù)行業(yè)發(fā)展變化情況適時(shí)調(diào)整、不斷創(chuàng)新。

  • 國(guó)際產(chǎn)品專員55-70萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的營(yíng)銷和專業(yè)性技術(shù)支持工作； 2. 按照公司計(jì)劃和流程推動(dòng)產(chǎn)品的銷售和進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣； 3. 負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)反饋信息； 4. 對(duì)銷售和代理商進(jìn)行有效產(chǎn)品培訓(xùn)支持； 5. 支持團(tuán)隊(duì)內(nèi)、跨團(tuán)隊(duì)和跨產(chǎn)品線，跨部門合作；

  • 分析研究員27-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)AAV病毒基因療法藥物的關(guān)鍵分析方法的開(kāi)發(fā)、優(yōu)化和驗(yàn)證；

  • 有機(jī)合成研究員32-45萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)有機(jī)化學(xué)合成新產(chǎn)品的研發(fā)工作，包括但不限于目標(biāo)化合物的設(shè)計(jì)、合成路線規(guī)劃及優(yōu)化； 2.獨(dú)立承擔(dān)中等難度合成或者放大任務(wù)，保證按時(shí)保質(zhì)保量完成項(xiàng)目任務(wù)； 3.完成實(shí)驗(yàn)方案的制定和實(shí)施，記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，分析實(shí)驗(yàn)結(jié)果，撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告； 4.跟蹤有機(jī)化學(xué)合成領(lǐng)域的最新研究動(dòng)態(tài)，進(jìn)行技術(shù)資料的搜集、整理與分析； 5.協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目管理與進(jìn)度控制，確保研發(fā)項(xiàng)目的順利進(jìn)行； 6.配合其他部門完成其他相關(guān)的工作。

  • 組學(xué)技術(shù)銷售工程師35-60萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)公司組學(xué)產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)的銷售推廣工作，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、學(xué)術(shù)分析、陌拜等方式，開(kāi)拓市場(chǎng)獲取客源，推動(dòng)合同簽署； 3、針對(duì)客戶實(shí)際需求，進(jìn)行技術(shù)問(wèn)題答疑，完成初步技術(shù)服務(wù)實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)，并進(jìn)行分析報(bào)告結(jié)果解讀等工作； 4、建立區(qū)域客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，分析客戶信息，進(jìn)行新老客戶、重點(diǎn)KOL的日常關(guān)系維護(hù)。

  • 生物部門負(fù)責(zé)人60-75萬(wàn)

    職位描述： 1. 領(lǐng)導(dǎo)生物部門，包括藥理及毒理以及DMPK研究團(tuán)隊(duì)，從事肝臟疾病領(lǐng)域的工作，對(duì)研究課題的藥效學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、模型構(gòu)建、藥物藥效學(xué)評(píng)價(jià)、機(jī)理研究、數(shù)據(jù)分析和研究報(bào)告整理和撰寫。

  • 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人30-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 了解并研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，保持公司技術(shù)及產(chǎn)品的先進(jìn)性；

  • 標(biāo)準(zhǔn)化工程師10-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司現(xiàn)有體系，完善公司標(biāo)準(zhǔn)化體系，并組織實(shí)施； 2、根據(jù)公司現(xiàn)有的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，建立或修訂產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)等； 3、建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，包括產(chǎn)品零部件標(biāo)準(zhǔn)化，并監(jiān)督執(zhí)行； 4、對(duì)設(shè)計(jì)圖紙和文件等進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化審核，針對(duì)產(chǎn)品編制標(biāo)準(zhǔn)化大綱和標(biāo)準(zhǔn)化審查報(bào)告； 5、熟悉產(chǎn)品對(duì)應(yīng)的GB、GJB，關(guān)注國(guó)家關(guān)于技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的新規(guī)定，并根據(jù)公司實(shí)際情況不斷的修改和完善公司技術(shù)、產(chǎn)品等標(biāo)準(zhǔn)。

  • 機(jī)械設(shè)計(jì)主任工程師15-28萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、鋰電非標(biāo)設(shè)備整機(jī)設(shè)計(jì)，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出； 2、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的機(jī)械方面進(jìn)行可行性論證； 3、參與進(jìn)行設(shè)計(jì)研發(fā)中的技術(shù)試驗(yàn)，參與跟蹤新產(chǎn)品試制過(guò)程； 4、負(fù)責(zé)裝配、調(diào)試中的技術(shù)指導(dǎo)和問(wèn)題攻關(guān)。

  • 載荷與力學(xué)環(huán)境設(shè)計(jì)30-35萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)配合總體和分系統(tǒng)完成火箭總體方案論證工作。 2、負(fù)責(zé)完成飛行載荷、地面載荷的計(jì)算，提出強(qiáng)度計(jì)算和安全系數(shù)。 3、負(fù)責(zé)完成火箭彈性特性、模態(tài)的分析。 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行力學(xué)環(huán)境分析，制定力學(xué)環(huán)境條件及試驗(yàn)要求。 5、負(fù)責(zé)載荷環(huán)境專業(yè)建設(shè)，提出專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)體系。 6、負(fù)責(zé)制定地面試驗(yàn)大綱，完成試驗(yàn)的組織和實(shí)施。

  • 軟件工程師13-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立或協(xié)助其他工程師完成機(jī)器視覺(jué)相關(guān)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)。 2、負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化項(xiàng)目上位機(jī)方案和視覺(jué)方案的研討制訂。

  • 軟件主任工程師23-49萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、熟練使用C++,了解面向?qū)ο缶幊?，TCP/IP以及串口通信。 2、熟悉多線程編程，能夠使用SQL server等數(shù)據(jù)庫(kù)。 3、有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，良好的英語(yǔ)閱讀能力。 4、熟悉MFC框架下客戶端UI設(shè)計(jì)，能夠設(shè)計(jì)和優(yōu)化UI。

  • 高級(jí)機(jī)械設(shè)計(jì)師19-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)自動(dòng)化設(shè)備, 完成零件的3D及2D設(shè)計(jì)。 2、負(fù)責(zé)在設(shè)計(jì)過(guò)程中和其他部門的溝通，配合完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)。 3、指導(dǎo)工程師、助理工程師進(jìn)行大、中型項(xiàng)目研發(fā)，確定研發(fā)方向風(fēng)向標(biāo)，培育工程師提高研發(fā)能力。 4、了解、分析市場(chǎng)技術(shù)動(dòng)態(tài)，每年至少1次行業(yè)現(xiàn)有技術(shù)分析報(bào)告，明晰競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)缺點(diǎn)及年度技術(shù)主攻方向。 5、指導(dǎo)工程師、助理工程師進(jìn)行結(jié)構(gòu)、電氣模塊化、部件標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)，指導(dǎo)工程師新項(xiàng)目設(shè)計(jì)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)部件30%以上。 6、及時(shí)完成設(shè)計(jì)圖紙的文件存檔及更新，協(xié)助跟進(jìn)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)件的采購(gòu)。 7、2年1次專利技術(shù)申請(qǐng)，5年1次專利技術(shù)取得計(jì)劃及進(jìn)度。
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