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獵頭職位

  • a-level物理老師22-26萬

    崗位職責(zé)： 1.省實(shí)系高中A-level數(shù)學(xué)與物理老師，負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)與物理課程的教學(xué)、設(shè)計(jì)與搭建； 2.熟悉愛得思考試局，能幫助新生快速適應(yīng)課程，跟進(jìn)學(xué)生每個(gè)階段的成長； 3.根據(jù)部門要求高效完成教學(xué)計(jì)劃、教案等，參加部門組織的培訓(xùn)、教研和會(huì)議。

  • 小學(xué)科學(xué)教師20-30萬

    崗位職責(zé)： 1.熱愛教學(xué), 熱愛學(xué)習(xí)，是具有開放思維、創(chuàng)新精神、強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2.擁有國際視，且具有實(shí)干精神，積極陽光并充滿正能量 3. 相關(guān)專業(yè)重點(diǎn)大學(xué)碩士及以上學(xué)歷（有豐富任教經(jīng)歷的教師可放寬至本科） 4. 完整、真實(shí)的教師資格證及其他相關(guān)證明材料; 5. 三年國際化學(xué)校小學(xué)科學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn); 6. 愿意承擔(dān)寄宿生活中的指導(dǎo)和監(jiān)護(hù)責(zé)任;

  • 國際學(xué)校校長50-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)國際學(xué)校全面運(yùn)營和管理，保障學(xué)部的良性成長，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)建立和完善國際部人員的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、運(yùn)作規(guī)范和流程，并組織貫徹實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)學(xué)部的市場和招生全面工作，組織制定與實(shí)施國際部招生方案； 4、負(fù)責(zé)建立、健全和完善的國際部規(guī)章制度，組織制定與實(shí)施國際部發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃； 5、負(fù)責(zé)學(xué)部教職工管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，根據(jù)權(quán)限確定學(xué)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員聘任、調(diào)配、考核、等工作； 6、負(fù)責(zé)中外方教師隊(duì)伍的培養(yǎng)和管理，推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量的不斷提升； 7、負(fù)責(zé)整體課程規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)部門制定落實(shí)課程方案、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)

  • 國際學(xué)校-英語老師26-63萬

    崗位職責(zé)： 1、擔(dān)任英語課程的托福或雅思主講老師； 2、選擇聽、說、讀、寫兩個(gè)單項(xiàng)的教案，保證教學(xué)目的的實(shí)現(xiàn)； 3、根據(jù)學(xué)校的教學(xué)要求制定有效的教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真研究教材、教法、準(zhǔn)備教學(xué)資料； 4、關(guān)注并評估學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)展，針對學(xué)生情況進(jìn)行個(gè)性化學(xué)習(xí)指導(dǎo)； 5、根據(jù)學(xué)校安排，優(yōu)質(zhì)高效地完成與教學(xué)相關(guān)的其他活動(dòng)，包括考試相關(guān)工作、 學(xué)生評價(jià)、教育科研工作、學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)等； 6、承擔(dān)校內(nèi)德育工作，做好學(xué)生管理的相關(guān)工作。

  • 雙語ALEVEL化學(xué)教師26-63萬

    職責(zé)描述： 1.擔(dān)任雙語化學(xué)教師，負(fù)責(zé)雙語化學(xué)生物學(xué)科課程的講授； 2.根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，進(jìn)行個(gè)性化的課程講授； 3.幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣； 4.參與教研教學(xué)，完成教學(xué)布置的教學(xué)任務(wù)； 5.認(rèn)真完成校長安排的其他任務(wù)。

  • 語文老師20-25萬

    崗位職責(zé)： 1.激發(fā)學(xué)生的自信，建立同事之間的相互信任感 2.在教學(xué)實(shí)踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應(yīng)多語言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情 4.具有一定的分析能力，探索新的教學(xué)方法拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn) 5.通過堅(jiān)持不懈的自我學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力 6.在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)以及其它國際化的環(huán)境中推廣學(xué)校的價(jià)值觀

  • 國際學(xué)校藝術(shù)老師40-60萬

    職責(zé)描述： 1. 根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況和學(xué)生的認(rèn)識(shí)規(guī)律，精心設(shè)計(jì)教學(xué)程序； 2. 耐心研究教學(xué)方法及課程內(nèi)容、授課過程，根據(jù)IGCSE，Alevel教學(xué)大綱研究考試方向和考試知識(shí)點(diǎn)，定期舉行評教； 3. 根據(jù)學(xué)生不同基礎(chǔ)、不同需求規(guī)劃學(xué)習(xí)方案； 4. 及時(shí)了解學(xué)生成績及心理變化，適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)手段并做好課外輔導(dǎo)； 5. 在授課期間適當(dāng)組織測驗(yàn)活動(dòng)，檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效，并做出教學(xué)質(zhì)量分析； 6. 參加本學(xué)科教研交流，研究和選擇先進(jìn)的教學(xué)方法； 7. 服從學(xué)術(shù)校長的安排，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

  • 初中思教老師23-35萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全程跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，了解學(xué)生的教學(xué)進(jìn)度、思想動(dòng)態(tài)，并進(jìn)行有效溝通及心理疏導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)家長和學(xué)生的回訪工作，并做好記錄，對教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤、調(diào)查及反饋，并提出改進(jìn)意見，提高教學(xué)效果； 3、負(fù)責(zé)學(xué)區(qū)的文化建設(shè)與講座等活動(dòng)組織； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 高中政治/地理教研老師25-50萬

    職責(zé)描述： 1. 根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況和學(xué)生的認(rèn)識(shí)規(guī)律，精心設(shè)計(jì)教學(xué)程序； 2. 耐心研究教學(xué)方法及課程內(nèi)容、授課過程，根據(jù)IGCSE，Alevel教學(xué)大綱研究考試方向和考試知識(shí)點(diǎn)，定期舉行評教； 3. 根據(jù)學(xué)生不同基礎(chǔ)、不同需求規(guī)劃學(xué)習(xí)方案； 4. 及時(shí)了解學(xué)生成績及心理變化，適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)手段并做好課外輔導(dǎo)； 5. 在授課期間適當(dāng)組織測驗(yàn)活動(dòng)，檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效，并做出教學(xué)質(zhì)量分析； 6. 參加本學(xué)科教研交流，研究和選擇先進(jìn)的教學(xué)方法； 7. 服從學(xué)術(shù)校長的安排，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

  • 戰(zhàn)略投資80-100萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施市場調(diào)研，參與制定中國戰(zhàn)略。 2、根據(jù)中國戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)收集相關(guān)市場信息，篩選投資標(biāo)的，對潛在投資標(biāo)的進(jìn)行DD，獨(dú)立完成談判，實(shí)施投資以及投資后管理。 3、負(fù)責(zé)與基金，行業(yè)知名企業(yè)等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，保持日常業(yè)務(wù)溝通與聯(lián)絡(luò)。

  • 戰(zhàn)略規(guī)劃主管63-74萬

    職位描述： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：組織證券公司及各部門發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃擬訂，制訂公司及各部門年度運(yùn)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)證券公司及各部門發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃的實(shí)施及督導(dǎo)，并提出完善證券公司及各部門發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃建議方案；

  • 風(fēng)控總監(jiān)24-33萬

    職位描述： 1.根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理控制體系要求，建立和完善風(fēng)險(xiǎn)管理組織；

  • 總經(jīng)理53-64萬

    主要職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)組織公司的融資工作，建立各種融資渠道，完成公司的融資目標(biāo)；

  • 基金總裁150-300萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)基金投資的全面管理工作，制訂投資策略，完成投資管理體系及各相關(guān)流程的建設(shè)；

  • 高級投資經(jīng)理30-40萬

    職位描述： 尋找和篩選有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價(jià)值的投資機(jī)會(huì)；

  • 總精算師97-110萬

    職位描述： （一）分析、研究經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)，參與制定保險(xiǎn)產(chǎn)品開發(fā)策略，擬定保險(xiǎn)產(chǎn)品費(fèi)率，審核保險(xiǎn)產(chǎn)品材料；

  • 副行長40-50萬

    職位描述： 1、現(xiàn)任股份制商業(yè)銀行、五大國有銀行支行公司部經(jīng)理以上滿2年，具有較為豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

  • 總經(jīng)理44-55萬

    職位描述： 1、 制定經(jīng)營目標(biāo)，詳細(xì)年、季、月度銷售計(jì)劃，并向下分解；

  • 城市經(jīng)理30-43萬

    職位描述： 1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

  • 資本運(yùn)營總監(jiān)34-45萬

    職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司融資政策，制定融資方案，準(zhǔn)備融資材料，實(shí)施并達(dá)成融資目標(biāo)；

  • 高級投資經(jīng)理25-35萬

    職責(zé)描述： 1、尋找合作開發(fā)商或項(xiàng)目開發(fā)資源，對潛在的投資項(xiàng)目進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，挖掘符合公司要求的投資項(xiàng)目；

  • 融資總監(jiān)24-33萬

    職責(zé)： 1、執(zhí)行公司股權(quán)投資基金產(chǎn)品/項(xiàng)目募集計(jì)劃，制定和實(shí)施募資方案，完成募資目標(biāo)；

  • 投資總監(jiān)46-57萬

    1. 職位描述： （1）負(fù)責(zé)TMT、消費(fèi)升級、智能制造領(lǐng)域投資的項(xiàng)目挖掘，把握和判斷相關(guān)的產(chǎn)業(yè)投資機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)；

  • 投資總監(jiān)60-80萬

    職位描述： 1.參與公司項(xiàng)目投資策略的研究與制定，并在此指引下，獨(dú)立挖掘投資項(xiàng)目。

  • 城市總經(jīng)理80-90萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)富中心工作，按照分公司所下達(dá)目標(biāo)，帶領(lǐng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)，組建銷售團(tuán)隊(duì)并培訓(xùn)形成戰(zhàn)斗力；

  • 系統(tǒng)開發(fā)運(yùn)維工程師32-40萬

    職位描述： 1、根據(jù)量化交易需求，設(shè)計(jì)、開發(fā)和優(yōu)化量化交易系統(tǒng)，包括證券、期貨及其他金融衍生品在國內(nèi)外市場的交易、分析和風(fēng)險(xiǎn)控制；

  • 高級人工智能工程師30-60萬

    崗位職責(zé)： 1. 使用深度學(xué)習(xí)算法開發(fā)和實(shí)現(xiàn)自然語言處理模型，負(fù)責(zé)用戶意圖理解、任務(wù)規(guī)劃、服務(wù)推薦等算法的設(shè)計(jì)和開發(fā)。 2. 負(fù)責(zé)大規(guī)模語料庫的處理和分析，包括數(shù)據(jù)清理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、噪聲降低、嵌入學(xué)習(xí)等研究任務(wù)。 3. 參與本領(lǐng)域相關(guān)學(xué)術(shù)論文、會(huì)議和研討會(huì)等行業(yè)交流活動(dòng)，負(fù)責(zé)技術(shù)洞察與規(guī)劃。 任職要求： 1. 具有計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位。 2. 有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)編程能力。 3. 熟練掌握深度學(xué)習(xí)框架，特別是在大語言模型的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，如BERT、GPT等大型語言模型的使用和優(yōu)化。 4. 熟悉相關(guān)領(lǐng)域的

  • 移動(dòng)通信工程師23-30萬

    職位描述： 1、了解4G、5G系統(tǒng)的基本架構(gòu)、關(guān)鍵技術(shù)和行業(yè)應(yīng)用情況；

  • 封裝工程經(jīng)理23-35萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)光電器件封裝技術(shù)的工藝開發(fā)和改進(jìn)；

  • 數(shù)字IC33-42萬

    職位信息： 1、負(fù)責(zé)芯片設(shè)計(jì)項(xiàng)目中數(shù)字前端設(shè)計(jì)開發(fā)工作，包括RTL設(shè)計(jì)、RTL驗(yàn)證、形式驗(yàn)證、RTL綜合、時(shí)序驗(yàn)證、DFT/ATPG等工作，實(shí)現(xiàn)芯片功能、性能要求；

  • 基帶工程師26-35萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)各階段基帶部分的工作，負(fù)責(zé)跟蹤和解決基帶相關(guān)的技術(shù)問題；

  • 半實(shí)物仿真36-60萬

    工作職責(zé)： 1、配合半實(shí)物實(shí)時(shí)仿真平臺(tái)的建設(shè)工作。 2、配合半實(shí)物仿真實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)、仿真軟件方案的選定與配套。 3、配合仿真試驗(yàn)系統(tǒng)底層驅(qū)動(dòng)的開發(fā)與外協(xié)（與仿真硬件工程師配合）。 4、配合動(dòng)力學(xué)模型的軟件實(shí)現(xiàn)與校驗(yàn)。 5、配合仿真軟件開發(fā)及接口調(diào)試。 6、配合仿真試驗(yàn)大綱和仿真試驗(yàn)執(zhí)行。 7、配合數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)處理與判讀。

  • 嵌入式軟件工程師30-45萬

    工作職責(zé)： 1、有TI的ARM4及以上的MCU單板開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)過程中有對網(wǎng)絡(luò)、Uart、USB、SPI、Watchdog等功能模塊有相關(guān)操作經(jīng)驗(yàn)，能全新創(chuàng)建嵌入式軟件平臺(tái)。

  • 高級網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師20-50萬

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)無線通信網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)搭建和創(chuàng)新引領(lǐng)，對無線通信網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)實(shí)施、仿真優(yōu)化等負(fù)總責(zé)； 2、研究和設(shè)計(jì)新一代無線通信網(wǎng)絡(luò)體制，負(fù)責(zé)指標(biāo)確定和技術(shù)路線制定等； 3、負(fù)責(zé)新一代無線網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議棧架構(gòu)的研究； 4、指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)完成重點(diǎn)工作推進(jìn)。 崗位要求： 1、通信、網(wǎng)絡(luò)、電子信息等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、具備高水平的無線通信、數(shù)據(jù)鏈傳輸組網(wǎng)、多跳自組網(wǎng)、流量工程等網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域知識(shí)； 3、具備5年以上架構(gòu)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)建模、技術(shù)選型、仿真經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練掌握網(wǎng)絡(luò)協(xié)議棧、通信組網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)層基本理論知識(shí)； 5、溝通能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作能力，責(zé)任心強(qiáng)

  • 高級營銷策劃經(jīng)理25-40萬

    崗位職責(zé)： 1.海外產(chǎn)品上市傳播策劃及落地第一責(zé)任人：基于項(xiàng)目目標(biāo)、產(chǎn)品定位及用戶洞察出發(fā)，負(fù)責(zé)拉美市場傳播策劃方案及創(chuàng)意內(nèi)容策劃，打造爆款傳播大事件和campaign，及持續(xù)期小話題事件的策劃與落地，帶動(dòng)品牌偏好度及科技印象指標(biāo)提升，包括但不限于：產(chǎn)品上市傳播規(guī)劃、品牌IP資源合作、促銷節(jié)點(diǎn)營銷等。 2.傳播策劃方案的執(zhí)行與落地：基于傳播方案，與公司相關(guān)職能及外部供應(yīng)商進(jìn)行溝通管理，把控核心傳播素材高質(zhì)量交付，并對傳播計(jì)劃、時(shí)間、質(zhì)量、成本、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理； 3.傳播方案的效果監(jiān)測及優(yōu)化：傳播方案落地后，持續(xù)優(yōu)化傳播鏈路，對活動(dòng)效果進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及不足；對ROI負(fù)責(zé)，不斷優(yōu)化、改善營

  • 產(chǎn)品總監(jiān)40-70萬

    工作職位： 1、切割頭產(chǎn)品線1人 切割頭產(chǎn)品總監(jiān)需要結(jié)構(gòu)或機(jī)械設(shè)計(jì)技術(shù)背景 2、連續(xù)產(chǎn)品線1人 連續(xù)產(chǎn)品線產(chǎn)品總監(jiān)需要硬件或機(jī)械技術(shù)背景 3、系統(tǒng)產(chǎn)品線1人 系統(tǒng)產(chǎn)品線所需產(chǎn)品總監(jiān)需要是運(yùn)動(dòng)控制技術(shù)背景 4、手持激光焊產(chǎn)品線1人 手持焊接機(jī)產(chǎn)品總監(jiān)需要硬件或結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)技術(shù)背景 任職要求: 1、擅長光學(xué)、結(jié)構(gòu)、硬件、軟件的1-2個(gè)專業(yè)模塊(相關(guān)專業(yè)背景尤佳) 2、有相關(guān)產(chǎn)品(光學(xué)、機(jī)械、電氣、電子設(shè)備產(chǎn)品)開發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)(從產(chǎn)品規(guī)劃到上市的全過程，并在市場上取得成功) 3、組織協(xié)調(diào)、推動(dòng)及問題解決能力強(qiáng) 4、有較強(qiáng)的狼性和成就動(dòng)機(jī)，熱衷于產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)及迭代工作

  • SSD測試專家20-40萬

    崗位描述 1、負(fù)責(zé)SSD業(yè)務(wù)測試、測試設(shè)計(jì)和需求分析 2、協(xié)助開發(fā)定位分析問題 3、負(fù)責(zé)測試用例及測試腳本開發(fā) 4、負(fù)責(zé)測試環(huán)境的搭建和維護(hù) 5、負(fù)責(zé)客戶導(dǎo)入測試 崗位要求 1、5年以上SSD等測試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷 2、精通SSD主要模塊功能特性和原理，熟悉SSD端到端研發(fā)、生產(chǎn)制造流程 3、精通SATA 、 NVME、SNIA、JEDEC 等SSD相關(guān)協(xié)議和標(biāo)準(zhǔn) 4、熟悉python、shell腳本開發(fā) 5、具備較強(qiáng)的測試設(shè)計(jì)能力，能夠進(jìn)行SSD測試架構(gòu)搭建 6、具有客戶導(dǎo)入測試經(jīng)驗(yàn)，能夠與客戶進(jìn)行技術(shù)交流 7、熟練使用FIO / VDBENCH / I

  • 質(zhì)量項(xiàng)目管理高級工程師30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、 客戶駐廠質(zhì)量團(tuán)隊(duì)與廠內(nèi)的聯(lián)系窗口； 2、 NPI項(xiàng)目各階段開展Q部門統(tǒng)合窗口； 3、 協(xié)調(diào)各部門共同解決質(zhì)量問題，提升整體良率； 4、 分析質(zhì)量問題趨勢與主導(dǎo)改善并追蹤成效； 5、 負(fù)責(zé)匯整各項(xiàng)客戶要求的質(zhì)量文件與良率報(bào)表； 6、 識(shí)別，評價(jià)本部門質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇及制定控制措施； 7、 負(fù)責(zé)收集與提交相關(guān)的知識(shí)并進(jìn)行知識(shí)管理 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，英語聽說及書寫熟練，口語能流利與客戶交流。 2、具備5年以上3C行業(yè)CQE、QPM、QE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的溝通能力，能熟練應(yīng)用電腦； 4、具備良好的邏輯思維，能獨(dú)立完成

  • 資深視覺設(shè)計(jì)師25-50萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新形態(tài)手機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)，擁有獨(dú)立創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力，對設(shè)計(jì)理論、流程、方法論有深刻的理解并能熟練運(yùn)用； 2.負(fù)責(zé)參與手機(jī)系統(tǒng)前期用戶洞察、競品分析、設(shè)計(jì)趨勢研究等，輸出手機(jī)界面視覺概念設(shè)計(jì)； 3.具有獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目能力，為界面設(shè)計(jì)提供合理解決方案，并與多方高效溝通、合作，有序推進(jìn)項(xiàng)目； 4.具備基礎(chǔ)動(dòng)效能力，可通過高/低保真Demo體現(xiàn)設(shè)計(jì)概念，并進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)明確的設(shè)計(jì)表達(dá)； 5.結(jié)合公司設(shè)計(jì)理念，把控視覺一致性體驗(yàn)。 任職要求： 1.有手機(jī)或車機(jī)公司5年以上UI工作經(jīng)驗(yàn)，對設(shè)計(jì)趨勢有深入的理解和分析； 2.具有扎實(shí)的設(shè)計(jì)能力和審美品味，有專業(yè)的設(shè)計(jì)表達(dá)技能； 3.能

  • 等離子體工程師25-45萬

    工作職責(zé)： 1. 開展氣體放電、等離子體輸運(yùn)、等離子體光譜學(xué)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)和研發(fā)工作； 2. 為設(shè)備開發(fā)、測試人員等提供物理層方面的咨詢、支持； 3. 調(diào)研國內(nèi)外放電等離子體技術(shù)、工藝及發(fā)展趨勢； 4. 根據(jù)要求，撰寫設(shè)計(jì)、驗(yàn)證等相關(guān)文檔；撰寫專利、論文等； 5. 具有較強(qiáng)的英語閱讀能力、協(xié)調(diào)、溝通能力以及良好的團(tuán)隊(duì)精神。 任職要求： 1. 研究生及以上學(xué)歷，具有良好的等離子體物理學(xué)與等離子體光譜學(xué)知識(shí)基礎(chǔ)； 2. 熟悉相關(guān)等離子體仿真模擬軟件以及Comsol、Ansys等電磁分析軟件； 3. 有氣體放電實(shí)驗(yàn)/工作經(jīng)歷、熟悉等離子體診斷/仿真/實(shí)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4. 工作認(rèn)

  • 嵌入式軟件工程師30-45萬

    工作職責(zé)： 1、有TI的ARM4及以上的MCU單板開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)過程中有對網(wǎng)絡(luò)、Uart、USB、SPI、Watchdog等功能模塊有相關(guān)操作經(jīng)驗(yàn)，能全新創(chuàng)建嵌入式軟件平臺(tái)。

  • 有線-數(shù)據(jù)軟件架構(gòu)師85-100萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分組技術(shù)轉(zhuǎn)發(fā)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)；

  • 算法工程師37-52萬

    工作職責(zé)： 1、參與移動(dòng)機(jī)器人導(dǎo)航控制算法/多機(jī)位調(diào)度導(dǎo)航開發(fā)； 2、參與模塊需求分析，參與編寫模塊概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)； 3、根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃安排，進(jìn)行代碼編寫，調(diào)試，發(fā)布，測試驗(yàn)證和資料文檔編寫。

  • 核心網(wǎng)架構(gòu)師36-48萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)4G\5G核心網(wǎng)產(chǎn)品總體架構(gòu)設(shè)計(jì)，指定各子系統(tǒng)和功能模塊的概要設(shè)計(jì)； 2、針對產(chǎn)品與技術(shù)需求牽頭方案設(shè)計(jì)，進(jìn)行技術(shù)可行性研究及技術(shù)選型，指導(dǎo)項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)難題攻關(guān)、核心功能設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)、性能調(diào)優(yōu)等工作； 3、識(shí)別影響整體軟件架構(gòu)問題，推動(dòng)版本落實(shí)，保證架構(gòu)不腐化；架構(gòu)設(shè)計(jì)的工具、方法、規(guī)范流程的引入、應(yīng)用和共享，提升開發(fā)效率； 4、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實(shí)現(xiàn)和技術(shù)難題攻關(guān)； 5、持續(xù)跟蹤業(yè)界與學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)踐，引入到管控析產(chǎn)品開發(fā)過程中，持續(xù)提升產(chǎn)品的可信能力； 6、協(xié)調(diào)和推動(dòng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成產(chǎn)品開發(fā)，產(chǎn)品性能優(yōu)化，保證產(chǎn)品安全、穩(wěn)定、快速運(yùn)行。

  • 硬件工程師30-48萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃，承擔(dān)硬件原理設(shè)計(jì)、PCB 設(shè)計(jì)及樣機(jī)調(diào)試與測試。 2、協(xié)助軟件工程師調(diào)試產(chǎn)品基本功能，解決調(diào)試過程中出現(xiàn)的問題。 3、整理產(chǎn)品生產(chǎn)資料，配合生產(chǎn)部完成產(chǎn)品生產(chǎn)工作。 4、跟蹤產(chǎn)品反饋問題，解決產(chǎn)品現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。

  • 研發(fā)工程師20-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)STM32等單片機(jī)項(xiàng)目的編程工作； 2、協(xié)助硬件工程師完成產(chǎn)品的元器件選型； 3、能夠在LINUX系統(tǒng)下的驅(qū)動(dòng)程序開發(fā)調(diào)試工作； 4、參與相關(guān)產(chǎn)品的測試工作； 5、負(fù)責(zé)所開發(fā)產(chǎn)品的文檔編寫。

  • Autosar 軟件開發(fā)工程師30-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé) BMS 的 AUTOSAR 軟件架構(gòu)開發(fā)，包括需求分析、架構(gòu)級軟件配置、SWC 接口設(shè)計(jì)等； 2、負(fù)責(zé)軟件概要設(shè)計(jì)，詳細(xì)設(shè)計(jì)，單元模塊的實(shí)現(xiàn)等工作并遵循相關(guān)軟件開發(fā) 流程（ASPICE,ISO26262-6 等）； 3、負(fù)責(zé) AUTOSAR 底層軟件的開發(fā)、配置、集成、測試等工作； 4、負(fù)責(zé)并完成相關(guān)設(shè)計(jì)文檔、試驗(yàn)報(bào)告等技術(shù)文件的編制與歸檔工作； 5、負(fù)責(zé)并協(xié)同應(yīng)用層軟件工程師完成軟件集成及測試工作； 6、1 年以上嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握 C 語言代碼編程，有鋰電池 BMS 開 發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 7、了解 AUTOSAR 相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，了解 AUTOSA

  • C++開發(fā)工程師35-45萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)證券行業(yè)行情服務(wù)軟件開發(fā)； 2、業(yè)務(wù)輔助工具開發(fā)；

  • JAVA開發(fā)工程師24-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)API接口及相關(guān)文檔編寫（使用Swagger輸出API文檔）； 2、參與企業(yè)微信接口對接、微信公眾號接口對接； 3、與產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、前端工程師一起探討、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的新功能及改進(jìn)； 4、分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題，并完成快速迭代。
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