職責(zé)描述：
1、 建立健全公司及下屬醫(yī)療機構(gòu)的績效管理體系、績效評估機制，保證績效評估的有效運行；
2、 績效管理工作的具體執(zhí)行，包括各階段考核指標(biāo)制定、考核工作落實、考核結(jié)果應(yīng)用及反饋等；
3、 執(zhí)行公司的績效考核制度及方案，落實到下屬機構(gòu)并指導(dǎo)執(zhí)行；
4、 負(fù)責(zé)完成人事行政總監(jiān)安排的其他工作。
任職要求：
1、人力資源或醫(yī)療相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗；
2、有三甲醫(yī)院或大型醫(yī)療管理機構(gòu)績效管理體系實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力；
4、具有親和力、責(zé)任心和服務(wù)意識。
